応募方法は何通りありますか？

ウェブエントリー、電話、メール、もしくは各種求人媒体のエントリーよりご応募ください。

面接の日程変更は可能ですか？

もちろん可能ですので都度ご相談ください。

履歴書や職務経歴書の提出方法は？

来社いただく際にお持ちください。当日のご用意が困難な場合は後日郵送やメール送信をお願いいたします。

応募後の対応や結果通知はどのように行われますか？

採用時は電話連絡、不採用時は書面での通知を原則としますが、ご要望があればご相談に応じます。

採用後の教育・研修制度について教えてください。

社内規則の説明、安全教育の後はOJTを基本としており、習熟状況をみながら適切な指導を心がけていますのでご安心ください。また、ご年齢や人生の節目を意識した社外研修も必要に応じて受講いただきます。

リモートワークのオプションはありますか？

リモートワークを前提とした採用はありません。

勤務地の変更や転勤の可能性がありますか？

営業職の場合は各営業所への転勤がある場合があります。他の職種については勤務地の変更はありませんが、同一敷地内のグループ会社への配置転換等がある場合があります。

退職金や社会保険についての制度はありますか？

勤務形態によりますが、該当する場合は退職金は勤続4年目から、各種社会保険は入社日(試用期間初日)より対象となります。

前職の給料と比べてどれくらいの給料が期待できますか？

ミスマッチがないようご面談時に前職給与や家族構成などお聞きし、内定時に条件提示いたしますので、ご覧のうえで入社をご検討ください。